Haltung & Arbeitsweise
Beziehung statt fertiger Antworten.
Mein Menschenbild hängt eng mit meinem Weltbild zusammen.
Für mich ist ein Mensch nie für sich allein zu verstehen.
Wir sind Teil eines grösseren Zusammenhangs und stehen immer in Beziehung: zu uns selbst, zu anderen Menschen, zur Natur, zu unserer Geschichte, zu Kultur, Gesellschaft und Gemeinschaft.
Der ganze Mensch
Der Mensch als Ganzes – in Beziehung mit der Welt.
All diese Ebenen wirken zusammen und beeinflussen sich gegenseitig. Dieses Zusammenspiel nehme ich im Coaching in den Blick.
Ich erlebe jeden Menschen als einzigartig und eigenständig und gleichzeitig als Teil eines grösseren Ganzen.
Beziehung
Ich schaue mit meinem Gegenüber auf verschiedene Ebenen.
Wenn jemand mit einer Schwierigkeit zu mir kommt, suche ich die Ursache deshalb nicht automatisch nur in der Person.
Ebenso wenig liegt sie nur im Umfeld.
Dialog
Nicht vorschnell Antworten geben.
Ich verstehe eine meiner wichtigsten Kompetenzen darin, einen Dialog nicht vorschnell mit Antworten zu füllen.
Ich kann zuhören, Fragen stellen, Beobachtungen anbieten und Stille aushalten.
Meine Wahrnehmungen deute ich nicht für mein Gegenüber.
Ich mache sie zum möglichen Gegenstand des Dialogs.
Vielfalt
Vielfalt ohne Beliebigkeit.
Ich möchte Verschiedenheit wahrnehmen und würdigen, ohne Unterschiede einzuebnen.
Unterschiedliche Sichtweisen, Werte, Fähigkeiten und Entwicklungsstände dürfen nebeneinander bestehen.
Gleichzeitig ist nicht jede Perspektive in jeder Situation gleich hilfreich oder gleich umfassend oder gleich wahr.
Meine Rolle
Begleiten, ohne zu übernehmen.
Ich achte darauf, ob ich noch begleite oder bereits lenke.
Wenn ich merke, dass ich zu viel vorgebe, nehme ich mich zurück.
Ich nehme Körper, Denken, Beziehungen und Lebensumfeld gemeinsam in den Blick und vermeide vorschnelle Erklärungen, die ein Problem nur einer Ebene zuschreiben.
Entwicklung
Menschen können lernen.
Ich erlebe Menschen als grundsätzlich entwicklungsfähig und als grundlegend gut.
Menschen können lernen, ihre Sicht erweitern, neue Fähigkeiten entwickeln und Erfahrungen neu einordnen.
Integration bedeutet für mich dabei nicht, Unterschiede aufzulösen.
Es bedeutet, Verschiedenes miteinander in Beziehung zu bringen.
Dadurch kann ein Mensch sich selbst, andere und die Welt umfassender wahrnehmen – und entsprechend handeln.
Kontakt
Dein Weg beginnt mit einem Gespräch.
Wenn du wissen möchtest, ob Outdoor Coaching für dein Anliegen passen könnte, nimm mit mir Kontakt auf.
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